当社は20年以上、技術者を育てる事を第一として成長してきた会社です。そのため、各種開発経験や実務業界未経験・新卒生の方への育成・研修のノウハウを有しております。
入社して数年のITエンジニアのキャリアと技術力はその後の人生を左右するほど重要なものです。
内定後の入社前研修、入社して数ヶ月の研修を経て、すぐに開発現場に入って品質検証業務でエンジニアとしての基礎を固め、早い人は入社して半年程度で開発に携わる事ができます。
大手開発会社にありがちな、有能な者だけが開発をしてその他大勢はサポートに回るといった体制は、当社では一切とっていいません。
入社したからには全員開発者主義。そのための教育体制と業務内容、キャリアプランが当社にはあります。
豊富なプロジェクト
- スマホを代表とした家電用品の内部システムを開発する組み込み系
- 最も需要が高いシステム開発のWeb系
- 一番多くの人の手に触れやすく人気があるスマホアプリ開発
当社では多岐に渡る分野でシステム開発をしています。そのため、現在開発しているものと別の分野の開発に携わりたい場合でもすぐに配属を変える事ができる強みがあります。
充実した研修体制
当社は1～3カ月で開発業務にまで担当できる実力を養える研修体制を整えています。
教育は全て自社内で行いますので、教育係の社員が各個人の能力をしっかりと分析・把握しています。そのため、個人の能力に合わせた独自のカリキュラムに沿ってステップアップする事ができます。
どこにでも通用するプロのITエンジニアを確実に早く目指したい方にはピッタリの環境がそろっています。
風通しの良い企業体制
当社の経営方針により、先輩社員との上下関係は厳しくないように心がけて運営しております。
何かとイベントを行いたがる人が大勢いますので、春はお花見に始まり、夏はBBQ、秋はスポーツ大会（だいたいボーリング）、冬は社員旅行、そして月一回の帰社日後の飲み会など、一年を通してイベントが充実しています。
当然ながら自由参加です。自由といっても実質強制参加といった事は一切ありませんのでご安心下さい。
| タイトル | 人を教育する事ができる会社の将来を担う未来のエンジニア募集 |
|---|---|
| 会社紹介 | 【スキルアップ第一主義。入社後数年で全員SEへステップアップさせます！】 ◯何をやっているか 当社は安全で使いやすいシステム・ソフトウェアの開発を行う会社です。 ◯なぜやっているのか 私たちの技術でこれからの日本を担う若い世代が豊かに暮らせるように、という志で仕事をしています。 ◯どうやっているのか 弊社の一番の財産は20年以上の歴史の中で培ってきた人と技術力です。 社員の満足がなければ、お客様を満足させられる訳がないと考えており、人を大切にして育てています。 |
| 仕事内容 | 入社後は弊社の研修を受けていただきます。エンジニアの基礎を個人に合わせて、理解できるまで丁寧にお伝えします。研修後は皆さんの希望をできるだけお聞きし、Webアプリケーションや組込系ソフトウェアの開発の部署に配属いたします。文系卒の方が半数を占め、未経験も歓迎しています。 |
| 応募資格 | 2025年3月までに大学・大学院・短大・高専・専門学校卒業見込みのITエンジニア志望の方 |
| 勤務地 | 東京本社及び首都圏 |
| 大阪本社及び大阪都市圏 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（8H） (プロジェクトにより始業時間変動あり) |
| 休日 | 土・日・祝/夏季・年末年始休暇/有給休暇 |
| 給与 | 21~22万円（昇給年1回/賞与年2回） 技術手当3万円込 |
| 待遇・福利厚生 | 技術手当/資格手当/交通費全額支給/寮あり 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 借り上げ寮制度/家賃補助（上限2万円）など |
Ｑ：入社後1～3カ月で本当にSEの仕事が務まるのでしょうか。
Ａ：弊社では前述の通り、他社と比較して通常修正・評価工程から入っていただく形ではなく独自の研修カリキュラムに沿って開発業務まで務め上げるように進めてまいります。入社前研修も、研修時に課題に取り組んでいただいてクリアしながら在学中または入社前にレベル2、入社時にレベル6、入社後1～3カ月でレベル10という流れで実践的なスキルを無理なく段階的に高め、必ずSE・PGなど一人前のエンジニアとして確実にデビューを目指せます。
Ｑ：研修の進め方はどういったものですか。
Ａ：入社前から、1人につき4名の先輩社員が講師を務め、能力を把握した上で
各人に合わせた課題を弊社独自のカリキュラムで行います。他社と比較しますと同じ課題を新卒に行わせるのではなく、各人の強みと弱みを把握して一人一人に見合った課題を行わせていますので、質の高い内容を進めることができスキルアップにつながります。
Ｑ：研修期間が短いと逆に一日の勤務時間が長くなり、定時を超える日ばかりになりませんか？
Ａ：無理のないスケジュールで進めて参りますのでご安心下さい。在学中の方の場合は学業に差し支えのない範囲で研修に参加していただけます。
Ｑ：仕事の内容はどういったものでしょうか。
Ａ：内容については課金システムなどのWeb系システム開発、金融機関システム開発、モバイル端末などの組込み系ソフトウェア開発やアプリ開発等々案件によって様々ですが、研修期間を含め今まで学んできたスキルを存分に活かせます。
Ｑ：勤務場所はどちらになりますか？
Ａ：弊社は東京・大阪の2拠点を中心に事業を展開しております。新卒入社の方は東京本社か大阪本社のどちらかを選択していただき、その拠点に応じた勤務先になります。
Ｑ：エントリー・会社説明会参加から入社まで、料金はかかりますか？
Ａ：全て無料となっております。費用は一切かかりませんのでご安心下さい。
Ｑ：面接は何回になりますか？また、面接場所はどちらになりますか？地方在住なのですが…
Ａ：面接は合計2回を予定しています。弊社東京本社または大阪本社にて行いますが、首都圏・関西圏よりも遠方からご応募の方にはオンライン・ビデオチャットでの面接も可能です。(可能日時もお気軽にご相談下さい)
なお、二次面接につきましては基本的には東京本社にて行いますが、場合によりましては一次面接同様大阪本社にて行いますので、ご希望されます場合はお気軽にお伝え下さい。
Ｑ：卒業後、地方から上京して働きたいのですが、両親が不安に思って反対しています。
Ａ：やはり地方からの上京住まいはいろいろなイメージがあり、不安を持たれる親御様もいらっしゃると思いますが、弊社では上京のうえ入社していただく方に寮を用意しております。もちろん同じく新卒入社・先輩社員で寮住まいをされている方とも顔を合わせたり交流もありますので、横のつながりが強いです。また、弊社では前述の通り社員との距離が近くコミュニケーションを重きにおいていますので、定期的に社員同士の親睦会などのイベントを開いています。
地方から上京する理由も、スキルを上げたい、家族のために働きたい等の理由があると思います。弊社では寧ろ、スキルアップや将来に向かって頑張る地方からの入社希望者を積極的に受け入れ、上京して働くことのへの不安を社員一同解消して共に築き上げていきたいと考えています。
東京本社 T.H.
社員研修では、ビジネスマナー研修やプログラミング制作、主にJavaを使ったAndroidアプリ制作の一環として、社員名簿管理アプリの作成を行いました。私自身、学生時代にC言語やJavaなどを学んできたので、プログラミングの基礎はある程度習得していましたが、アプリ制作はあまり行ってこなかったので、研修前は正直不安で一杯でした。しかし、実際に研修に入ってみると、各新人に対して個別で先輩方による指導が行われ、また疑問点や躓く箇所があった場合もしっかりサポートできる体制があったので、各課題に集中して取り組むことができました。
また、社員同士の仲が良く、仕事の相談はもちろんですが、個人的な悩みや趣味の話なども気軽に話すことができるので、とても働きやすい職場であると感じました。
東京本社 Y.Y.
エンジニア職に憧れて、ほとんどプログラミングは未経験のままアイスペック・ビジネス・ブレインに入社しました。本当に自分がエンジニアとしてやっていけるのか不安でしたが、充実した研修制度と何でも相談できる上司のお陰で少しずつ目的に近づいています。研修は入社日より前から行い、まずは簡単なAndroidアプリの開発を行いました。知識の豊富な先輩社員方の元で行われる研修はとても充実感があり、楽しかったです。また、お花見や飲み会等が開催され業務外でもコミュニケーションが盛んに行われており、とても風通しの良い会社だと感じました。
入社してからの研修内容は、iOSアプリ開発のためにApple社が開発したプログラミング言語である「Swift」を勉強しています。技術的に分からないことがあったら、講師の方とビデオ通話を用いて一緒に解決をするなど、分からないことでも気軽に聞ける環境が整っていると感じました。
社員の”将来なりたいエンジニア”の理想像を大事にし、全力でサポートしてくれる会社だと思います。
