SE・PG技術者のステップアップを応援!

シニアSE復帰応援

  • HOME »
  • シニアSE復帰応援

本格的に中高齢者シニア世代の開発現場への復帰を応援するプロジェクトがスタートしました。

実際のシニアSEのみなさんのお仕事の状況をヒアリングしてみると実は恵まれたものではありません。

本来はプロジェクトに入って設計開発の仕事をしたいのだけれども、プロジェクトには入れない。何の仕事をしているとコールセンター業務、夜勤交代制の保守運用業務でやむを得ず入場している方が多いのです。

中にこのようなシステム関係の仕事さえもなく、全く関係のない警備の仕事をしている方までいるというのが現実なのです。

どうしてこうなったのか?実はリーマン・ショックの後に景気縮小で仕事がなくなったことに原因があるのです。

今シニア中高齢と言われている方々は当時バリバリのの第一線のベテランSEさんだったのです。多くの会社が生き残るために大リストラを行いそのターゲットのなってしまいました。もちろん仕事を発注する側のリーダークラスにも同様のことが言えプロジェクトを仕切る発注側のメンバーがベテランからどんどん若手へとしシフトしていったのです。

その結果…

①使いやすい若手をプロジェクトメンバーに入れたいという要請が増えた

②プロジェクトの予算が少なくベテラン技術者より単価の安い若手の登用が進みベテランにとっては不利に進んだ。

ベテランはさらなるリストラのターゲットになったり、そうでなくても所属会社の方針から技術を生かせなくても仕事につける現場への配属に甘んじなければならなくなたのです。

中高齢者シニア世代の開発現場への復帰応援プロジェクト

過去にベテランSEとして活躍した経験のある方(汎用系・WEB系・組込系・インフラ系など)のプロジェクト復帰を目指します。

→当社の技術者が活躍している開発現場を中心に営業を行うことで可能性は広がります。

正社員以外に契約社員という働き方があります。

→正社員ではないので現場を仕事内容や通勤時間で選ぶ事が可能です。一番の心配は契約終了後仕事が空いた時の処遇ですが、優遇措置を準備しています。

実際の配属例

インフラ系のケース

Active Directory (アクティブディレクトリ)のお仕事でインフラの設計構築そのご運用のお仕事です。

組込系のケース

社会インフラのデジタル計器の開発

汎用系

金融関係のシステム開発
公共の例えばマイナンバー開発など

オープン系

大手企業の人事・給与システムの開発とアウトソーシング

実際のところ、プロジェクトに入場するのは切れ間なくSEとして継続している方は別として直近にブランクがある方は簡単には行きません。

年齢的な問題とブランクが有って仕事できるの?という問題です。それでも応募者の中高齢者SE復帰のためであればできることは積極的に取り組ませていただきます。

ご興味のある方はhttp://isbb.co.jp/request/からエントリーをお願いします。

最近の入場例40代後半の女性

最近の入場例50代男性の入場決定最初の失敗のリカバリーなるか!

継続を辞退して別プロジェクトへのシフト

ブランクと家庭の事情で残業できない方の技術者復活

お電話でのお問い合わせ TEL 06-4963-6977 平日9時~18時

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+

facebook

Twitter でフォロー

Google +



YouTube

YouTubeアイスペックグループ公式チャンネル 会社案内・紹介動画公開中!SEのお仕事・雰囲気がわかるかも…?転職へのご参考に!


弊社運営SE転職ポータルサイト「SE転職.jp」
関連会社・アプリコンサルティング合同会社
PAGETOP
Copyright © ISBB/ISpec Business Brain Co Ltd. All Rights Reserved.